上藥信誼EHS體系建設

一、上藥信誼EHS目標:

樹立除人力不可抗拒的自然災害,任何意外和事故均可避免的安全信念,通過常態化、精益化和信息化“三化”融合,實現信誼具有“國內領先、國際接軌的藥品制造體系”和“上海醫藥化藥板塊品牌旗艦制藥商”,保障信誼永續安全發展。

二、上藥信誼EHS體系建設(主題:平安)

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Safety:安全,指在生產經營活動中,為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施,保障從業人員的人身安全與健康,設備和設施免受損壞,環境免遭破壞,保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

Health:健康,這里是指對工作場所內產生或存在的職業性有害因素及其健康損害進行有效的評估、預測和控制,預防和保護從業人員免受健康影響和危險,促進和保障從業人員在職業活動中的身心健康和社會福利。

Environment:環境,指人類為解決現實或潛在的環境問題,協調人類與環境的關系,保護人類的生存環境、保障經濟社會的可持續發展而采取的各種行動的總稱。

Security defense:治安保衛,指保護員工人身、財產安全和公共財產安全,維護單位的工作、生產、經營、科研秩序。貫徹預防為主,單位負責、突出重點、保障安全的工作方針。

我們的信念:所有的事故都可以預防

我們的方向:讓所有員工不愿違章

我們的目標:零事故

我們的方法:抓基礎立規矩,重現場勤檢查

三、信誼EHS小屋

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四、信誼綠色制造展望

1、“綠色制造”的意義:黨的十九大報告明確指出:推進綠色發展,加快建立綠色生產和消費的法律制度和政策導向,建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系。《中國制造2025》將建設綠色工廠列為重點工作,綠色工廠是指實現用地集約化、生產潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的工廠。

2、“綠色制造標準體系”的概念:工信部國家標準化管理委員會于2016年9月發布的《綠色制造標準體系建設指南》定義為:綠色制造標準體系由綜合基礎、綠色產品、綠色工廠、綠色企業、綠色園區、綠色供應鏈和綠色評價與服務七部分構成。

3、信誼實施“綠色制造”的戰略定位:信誼將通過提升協同、柔性、綠色的系統管理能力,落實人本、風險、系統、智能的管理理念,推進EHS管理的全景式改善,實現信誼制造的自動化、信息化、精益化、智能化,率先在信誼重要基地推進綠色制造體系建設和“綠色工廠”相關體系認證。重點提升完善EHS保障體系和提高本質安全、事故防范的能力;強化綠色制造體系建設“綠色工廠”子體系中的綠色工廠規劃、能源節約、清潔生產、溫室氣體和污染物排放等五個體系以及職業健康安全管理體系的認證工作。

4、信誼綠色制造建設的體系認證內容(六大體系):

(1)綠色工廠規劃——引導企業按照綠色工廠建設標準建造、改造和管理廠房,集約利用廠區。鼓勵企業使用清潔原料,對各種物料嚴格分選、分別堆放,避免污染等并建立規劃。

(2)能源管理體系——ISO50001:2011(GB/T23331)《能源管理體系要求》系國際標準化組織發布的體系認證。

(3)清潔生產——依據《中華人民共和國清潔生產促進法》以及相配套的條例、規定,對表現好的企業進行鼓勵、倡導,推行清潔生產的程度沒有絕對的統一標準,沒有一個定量的數值界定。

(4)環境管理體系——ISO14001:2015(GB/T24001)《環境管理體系要求及使用指南》系國際標準化組織發布的體系認證。

(5)污染物排放——《水污染物排放標準》、《大氣污染物綜合排放標準》、《惡臭污染物排放標準》、《污水綜合排放標準》等。

(6)職業健康安全管理——OHSAS18001(GB/T28001)系國際標準化組織發布的體系認證。

5、信誼實施“綠色制造”路徑和方法

1)方法:根據信誼各企業EHS和能源管理工作“不平衡、不充分”的實際狀況,實行分類實施、以點帶面推進。

2)路徑:

2017——思考與計劃

根據十九大報告中提出的“綠色工廠”的概念,構建符合信誼發展需求的綠色制造體系,制定信誼綠色制造體系建設的規劃,建立信誼特有的綠色制造的指標、制度和評價標準等。

2018——關注A類企業

通過總結總廠創建綠色工廠的經驗或不足,2018年進一步提升總廠(A類企業)的綠色制造相關要素的指標值,制定符合信誼現狀和特點的綠色制造的定義、標準。

2019——關注B類企業

2019年在信誼金朱、信誼天平(B類企業)啟動的創建工作,并進行相關要素的評估以及做好標準化體系的認證。

2020——關注C類企業

2020年對信誼其他企業(C類企業)按照“綠色工廠”的要求和標準實施評估,選擇有條件的制造企業實施標準化體系的認證。

2025——關注D類企業

2025年對信誼其他企業(C類企業)按照“綠色工廠”的要求和標準實施評估,同時,選擇滬外企業(D類企業)開展試點。


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